最近のコメント一覧
最近投稿された読者の皆様からのコメントをご紹介!たくさんのコメント、お待ちしています。
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なおこ
2024-10-06
私も、太りすぎで服の選択肢が少ないのに加え、子育てで自分の事を構っていられなくて同じ服ばかり来ていたら、どんな服が自分に似合うのか全くわからなくなりました。そして今は義母の介護に突入。さすがにこれはいかんと思って、ダイエットしながら、@kanako.maigoさんとかのインスタを見て勉強し始めています。
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ももりん3030
2024-10-06
ぬらりんさん同様、私もすっかりメイクの仕方を忘れてしまってました。8月に母を見送り、父の葬儀の時に購入した14年前の喪服が合わず、急遽購入しに行くことに。母が要介護になる前は一緒に出掛けてた駅でしたが何年振り? マスクはするけど少しは目元メイクを・・と思ったけど、はて?どうしてたんだっけ? とりあえずアイブロウと隠れてしまうけど薄くチークを入れて完了し、駅前の大型スーパーのフォーマルコーナーへ。持病で20年近くステロイド薬を服用してるので体重増加は否めず大きいサイズを試着。が、どれもみな悲しくなるスタイルを見せつけられ、通販の安い普段着がいかに体型をカバーしてくれてたかを痛感。。。 価格が高くなるのを覚悟で隣のデパートへ。目的階の店舗前通路を清掃してた販売員サンに「喪服を・・」と尋ねたらフォーマルはお高いので、とブラウス・パンツ・ソフトジャケットの組み合わせを提案して頂き、『体型をカバーしてくれるのが洋服だ!!』と感激しながら即購入。パンツ丈のお直しも大急ぎで手配して貰えて本当に助かりましたε-(´∀`*)ホッ 家族葬で少ない参列者と食事の際、マスクを外した時に『もう少しメイクしておけば良かった・・』と反省。お手入れも怠ってたからいつの間にか増えてたシミを見つけて凹み、これからは簡単でも良いからお手入れしよう!と決めたのでした。
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しおん
2024-10-06
少しだけご自身の時間に復帰してきていらっしゃいますね??よかったです。ほっといたしました。似合わなかった??かもですか、口の端っこに笑みが浮かんだです(=^・^=)
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Mia
2024-10-06
久々にアイラインをひこうと思ったら、老眼でピントがあいませんでした。断念しました。母親の看取りを終えて数か月、ちょっとぐらい前向きになろうと思ったのに...ぬらりんさんの新しいファッションとピアス、またのご報告お待ちしていま す
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八十助
2024-10-05
もうすぐシニア世代に突入です
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石井一見
2024-10-05
いつも素敵なプレゼント有難うございます
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みんこ
2024-10-03
お兄様のいつものやっほーごあいさつ、そして、つがえさまがひとり暮しを楽しんでいらっしゃる近況を読んで、こころからよかったな〜思っています。今まで、じゅうぶんにおふたりともがんばってこられたから、素直にしあわせを受け取ってくださいね。おふたりのご健康をお祈りしています。
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ええ…10月なの
2024-10-03
お兄さんが安定したご様子でほっとしました。ヤッホーと言ってくださるのはきっととてもよくお世話なさっていたからだと思います。これで終わりではなく入所後もなんやかやと呼び出されたりすると思いますがご自身の生活スペースを清浄に保てるのはとても大きいですよね。大量の一円玉は、ちまちま使うか、ドカンと募金ですかね。艶々DVDはなんとかオフで換金するのも持っていきづらいですし、自治体の定めるところのゴミに出すしかないのかなあ。メルなんとかに出品もちょい怖い気もしますし、ライターお仲間で参考資料(何の?)に使いたい方はいらっしゃいませんかね。さて、能登の豪雨災害心配です。イラストご担当のなとみさん、ご無事だったでしょうか。皆様どうかお大事に。まなみこさんも疲れが出ぬようお身体大切に。
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のりぴー
2024-10-03
お疲れ様でした‼️ 今年はオーロラがよく観えます。ぜひ見に行ってください。カナダ・イエローナイフがオススメ!これからだとかなり寒い(北海道の真冬くらい)けど、その分空気が澄んでいるので、美しいです。
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タテハチョウ
2024-10-02
蝶みたいに空飛びたい
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タテハチョウ
2024-10-02
空飛びたい〜
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森岡敬子
2024-10-02
ウェッフォー―――――――――――――――――――――――――――――――
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んんん
2024-10-01
硬貨数え の解説文(個々の硬貨数)が間違えています。
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ももりん3030
2024-09-29
我が家のニャンズも時々トイレハイになって家中を走り回ることがあります。 私もこんな風に元気に走り回れたらなぁ・・なんて思ってます。笑
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ゴン
2024-09-28
処遇改善があるだけいいですね。。給料明細には記載されず事業者が、どのように分配するか自由なところがグレーゾーンです。上層部の給料やボーナス補てんにあてがってます。事業者が従業員にしっかり行き渡るようなシステム出ないと現場で1番頑張っている従業員が泣くだけです。明確な詳細を提出させるとか行き渡っているかの確認システムを浸透させて頂きたいです