介護施設で勤続3年目に夜勤専従の派遣に転職した理由「ボーナスに僕が感じた絶望」

時々ブログ見させていただいています。「平成28年は56万116円でしたが、令和2年には62万6094円と大幅に上昇」 とありますが、みんなそんなにもらってるのでしょうか？私は施設看護師ですが、以前の職場は有料老人ホームで、触れ込みは「賞与は基本給の1」でした。しかし、基本給が低く設定されていて、（¥145000）ボーナスは赤字ということで0.8でした。売上が悪かったんでしょうか、仕方ないかと思いますが・・・ 辞めましたけどね。 仕事も種々雑多たくさんあって、記録等もシステム化されていない中、介護職の方達もとても良くやってましたが、次々と辞めていきました。長く働くには給与めさることながら、記録の手段や物品の配置場所、そういうところなんだろうなあと思います。ちなみに現在の職場はコロナ禍です。明日は地獄の片道切符です。いつでも泊まれる準備もしてありますが、いつまで続くんだろう・・・ これからも読ませていただきますね。

ボーナス30万で15年働いても32万で絶望ですか。。自分はボーナス13万で何年働いてもほとんど変わりません。同じ介護職でも随分違うんですね。てかボーナス30万貰える職業が県内ではなかなかないですわ。田舎だから。羨ましい絶望です。

皆そんなに貰ってるのか？年収400あったら最高だよ!ボーナスだって小遣い程度だよ～一応役職ついてるけど正社員だけどそんなに貰って無い。普通の生活が送れるだけでいいからそれぐらい出して欲しい。将来に全く希望無しです。仕事は辛くないケド割に合わない感は否めない。

特養で働き３年後に介護福祉士を取りましたが正社員にはなれず　ボーナスも寸志でした　今　ディサービスで従事中ですがボーナスはなし処遇改善加算額は年間１万から２万円内　年収２００万に届きません　政府は地方の介護現場をわかってないのではないでしょうか　因みに現場はスタッフは６０代７０代が入浴他全般をしてます