「スーパーマンのポーズ」「つま先立ち」でこり固まった筋肉をほぐそう！寝たきりを予防する簡単エクササイズをリハビリの専門家が指南

そんなに高収入ではないのに、更新手数料取ったら、年収いくらの仕事ですか？とか現実論を考えたほうがいい。こういうところ考えてないから企業ケアマネが増える。企業の掲げてる「単位取り切り＝手厚い介護」もあながち間違いではなく、収益に貢献し、ケアマネの更新料出してくれるところもある。稼ぎの悪い小さい事業者は潰したいように見えますね。

資格更新制度廃止は、現場で働くケアマネにとっては、受講費用や休日等の面において、負担軽減となる為、良い事である事は間違いないが、これでケアマネの成り手が増える訳ではないです。ケアマネの成り手を増やすには、国家資格化による社会的地位の向上、地位に見合った処遇の向上、ケアマネの職域の厳格化等、法制度改正を行わなければ、ケアマネの成り手は増えないと考えられます。

いつまでこんな議論が続くんですか？現場を知らない人達が机上の意見で私達ケアマネを苦しめ、その結果ケアマネが年々減っている現状も理解できない。介護の未来を潰してるのは貴方方なんですよ。何故それに気が付かないんですか？それとも目を反らしておられるんですか？